Sergio Alberto Codella su HR Link: “Trump mette i dipendenti della DEIA in congedo retribuito: in Italia sarebbe possibile?”

Nell’articolo su HR Link, Sergio Alberto Codella analizza la decisione dell’amministrazione Trump di porre in congedo retribuito i dipendenti federali degli uffici dedicati a Diversità, Equità, Inclusione e Accessibilità (DEIA). L’attenzione è poi rivolta al contesto italiano: sarebbe possibile applicare una misura simile nel nostro ordinamento?

Attraverso un’analisi giuslavoristica, l’articolo evidenzia come in Italia i congedi retribuiti siano orientati principalmente alla tutela del lavoratore e difficilmente applicabili per ragioni organizzative del datore di lavoro. Vengono inoltre esaminati gli strumenti di tutela previsti dal nostro sistema, come gli ammortizzatori sociali e la cassa integrazione, in caso di chiusura di uffici o dipartimenti.

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