“Rider e algoritmi: la governance che l’HR non può delegare al software” | Ne parla Sergio Alberto Codella su HR-Link

Quando l’algoritmo distribuisce turni, valuta e disconnette, scatta la presunzione di subordinazione: GDPR, art. 2 D.lgs. 81/2015 e Direttiva 2024/2831 impongono alle imprese una governance trasparente e preventiva

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