Chambers Global 2026 | Italy: An Overview
È online il secondo dei tre In-depth Overview curati da OOAA per Chambers 2026.
Alessandro De Palma, Luca Garramone, Sergio Alberto Codella e Cesare De Falco analizzano come il diritto del lavoro italiano stia entrando in una nuova fase, spinto dalla trasparenza retributiva, da una rinnovata architettura degli incentivi e dal ruolo crescente dell’intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro.
L’overview affronta i seguenti temi:
- La trasparenza retributiva diventa legge
- L'”equità retributiva” e la nuova architettura degli incentivi
- Il lavoro tramite piattaforma: la prossima frontiera
- Il miraggio EOR/PEO
- Intelligenza artificiale, HR e il nucleo umano del diritto del lavoro
- Prospettive
Il messaggio chiave degli autori: man mano che regolazione e tecnologia convergono, il vantaggio competitivo apparterrà ai datori di lavoro che considerano trasparenza ed equità retributiva non come oneri di compliance, ma come il fondamento di un ambiente di lavoro credibile e pronto per il futuro.